Продолжаем публиковать интересные новости из жизни некоммерческого сектора.

А жизнь  многих НКО сейчас –это подготовка своего проекта на 2 конкурс президентских грантов, прием заявок на который заканчивается 29 сентября. Но сейчас не о сроках….Вопрос о бюджете, а если точнее- о зарплате. Вопрос щекотливый , но рассмотреть его необходимо.

Итак,  при подготовке заявки, а , вернее, бюджета проекта,  руководитель НКО – наш партнер, столкнулась с проблемой . Хочется привлечь к работе по проекту специалистов, но как это прописать в  смете?

Отвечаем. Привлекать специалистов необходимо. И платить им тоже. Соответственно, оплата их труда должна соответствовать  объему выполняемой работы по проекту.  Если занятость в проекте 100%, то оплату труда можно закладывать смело до 48000 рублей в месяц. Но, предостережем Вас, уважаемые коллеги, от излишней «щедрости». Оплата должна быть оправдана и соответствовать не только объему работы, но и квалификации специалиста. Услуги фотографа не могут стоить 48000 рублей в месяц. Или это гениальный фотограф, или он  делает 500 качественных снимков в день…

Второе— размер отчислений в различные фонды с ФОТ . В этом случае, по Договору ГПХ , составляет 27,1% от суммы оплаты труда. Итак, например,   Вы закладываете оплату труда привлеченного специалиста в размере 20 000 рублей в месяц,  и рассчитываете на его услуги в течение  5 месяцев. Соответственно, в смете у Вас Оплата его труда составит 100000 рублей, а отчисления с ФОТ -27100 рублей за весь срок проекта.

Совсем другая история с оплатой труда руководителя проекта и  бухгалтера проекта. Фонд президентских грантов требует заключения с ними трудовых договоров, и отчисления с ФОТ совсем другие- 30,2%. По –этому оплату их труда нужно закладывать с поправкой на эту форму Договора.

В результате, в смете проекта наших партнеров строка » Оплата труда привлеченных специалистов» заполнена правильно.  

          Вот такие нюансы работы над бюджетом проекта.

Удачи всем в подготовке заявок на 2 конкурс президентских грантов!