Вебинар «Отчетность в НКО: виды, сроки, подготовка, представление, ответственность»
В ходе вебинара планируется обсудить вопросы предоставления отчетности в территориальные органы Минюста, налоговую инспекцию, внебюджетные фонды и органы статистики. Клуб юристов НКО приглашает к участию представителей действующих НКО.
Вопросы для обсуждения:
• Формы и порядок предоставления отчетности в Минюст:
— общественными объединениями;
— некоммерческими организациями;
— некоммерческими организациями, включенными в реестр НКО, выполняющих функции «иностранного агента».
• Формы и порядок предоставления отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды;
— распространенные ошибки при подготовке и предоставлении отчетов и способы их избежать;
— ответственность за непредоставление отчетности.
Ведущая — Мария Каневская, координатор Клуба юристов НКО, руководитель 1-й Лаборатории НКО; с 2004 года консультирует НКО по юридическим вопросам.
Вебинар бесплатный. Для участия необходимо зарегистрироваться.
Сегодня, 27 февраля-Всемирный день НКО !
Всемирный день НКО проводится по инициативе Всемирного форума НКО. Он посвящен всем некоммерческим организациям, действующим в мире в интересах общества, — на местном, национальном или международном уровнях.
Инициативу «Всемирный день НКО» учредили участники Форума НКО стран Балтийского моря, который прошел в Литве в 2010 году. Резолюцию приняли 200 организаций из 12 стран Балтийского региона. В 2012 году форум впервые прошел в Лондоне.
«НКО всегда были в авангарде общественных движений и изменений, — говорит в этот день г-н Андрис Пиебалгс, комиссар Европейской комиссии по вопросам развития. — Европейская комиссия очень ценит их готовность действовать, их независимость и, прежде всего, их глубокую и подлинную заботу о благополучии сообществ, которые они обслуживают. Как у комиссара Европейского союза по развитию, у меня вызывает особое восхищение деятельность НКО, которую они часто осуществляют в очень опасных условиях… Ежедневно во всем мире НКО прилагают все усилия для людей и общества, которому они обязались помочь. Это правильно, что в один из таких дней мир должен радоваться НКО и поблагодарить их за ту огромную работу, которую они делают».
27-28 февраля в Хельсинки (Финляндия) пройдет международный форум, посвященный Международному дню НКО, «Твой день НКО: новое поколение некоммерческих организаций«. В нем примут участие организации из Финляндии, Франции, США, России, Норвегии, Афганистана и других стран.
В рамках форума состоится финал конкурса «Время НКО» (NGO TIME), которому предшествовал конкурсный отбор заявок НКО из разных стран. Среди финалистов конкурса — организация из России — АНО «Организация учащейся молодежи и детей Пермского края «Вектор Дружбы». На форуме организацию представляет исполнительный директор Всероссийской программы «Тетрадка дружбы» Юлия Новоселова.
В этот день мы подобрали для вас несколько ресурсов и инфографику, демонстрирующие уровень развития НКО в мире и в России.
Мировой рейтинг ТОП-100 НКО
Глобальный журнал (Global Journal) представил глобальный рейтинг некоммерческих организаций в 2013 году – это единственное в мире исследование подобного рода. По данным отчета, глобальное влияние НКО во всех сферах жизни возрастает, свой вклад в изменение мира к лучшему вносят почти 10 млн некоммерческих организаций по всему миру. Исследователи выбрали 100 наиболее влиятельных НКО по следующим критериям: вклад в решение проблем, инновационность и устойчивость. В число организаций, занявших самые высокие позиции в рейтинге, вошли и такие хорошо известные в России организации, как Amnesty International, Human Rights Watch, «Врачи без границ», Save the Children, Danish Refugee Council, Transparency International и др.
Карта «Enabling environment index 2013»
Всемирный альянс гражданского участия (World Alliance for Citizen Participation) разработал онлайн-карту, которая наглядно демонстрирует, насколько благоприятные условия для работы НКО сложились в различных странах мира. Можно оценить как общую ситуацию, так и социально-экономические, социокультурные условия, взаимодействие с органами государственного управления. По общим показателям самый высокий индекс благополучия НКО отмечен в Новой Зеландии, самый низкий – в Конго. Показатели России сравнимы с Морокко, Венесуэллой, Эквадором и Египтом.
Доля НКО в экономике развивающихся стран
Подготовлена The Boston Consulting Group
Социально ориентированные НКО в России
Инфографика подготовлена РИА «Новости»
Возможность для НКО получить консультацию
Программа предусматривает консультации по вопросам создания грамотных текстов для сайтов НКО, подбора фотографий, продвижения в социальных сетях и организации онлайн-курсов.
К участию приглашаются российские НКО из любого региона. Консультации проведут главный редактор портала te-st.ru Олег Гант и заместитель главного редактора Наталья Баранова.
Консультации будут индивидуальными для каждой некоммерческой организации. Рекомендации основаны на разборе текстов, фотографий и стратегии продвижения в Сети участников. Длительность консультации составит один час. Формат – онлайн-чат.
Возможные темы для консультаций:
• Структура и подготовка текстов на сайты НКО
• Правила подготовки новостных публикаций и описания мероприятий
• Главные принципы хорошего текста
• Фотография для НКО
• Поиск фотографов-волонтеров для проектов НКО
• Обработка фотографий и придание им фирменного, особенного вида
• Создание онлайн-курсов
• Продвижение в социальных сетях – общие вопросы работы, стратегия, как выстроить стабильную работу для большего охвата
• Создание контента для социальных сетей
• Ведение диалога с пользователями – проблемы и методы
• Продвижение в Instagram
• Продвижение в Facebook
• Продвижение «ВКонтакте»
Для участия необходимо заполнить форму. Организаторы свяжутся с заявителями и согласуют время консультации.
Как защитить свои данные?
Современные технологии предлагают широкий выбор инструментов для защиты данных. Иногда этот выбор даже слишком широк. Именно поэтому важно определить для себя необходимый набор инструментов, которые ваша НКО будет использовать в своей ежедневной деятельности.
Разобраться в этом поможет Алексей Шляпужников — консультант по информационной безопасности, а также создатель и руководитель проектов «ПроВладимир» и «СОЛЬ».
Вебинар проводит образовательный онлайн-проект Kislorod.io.
В программе:
— защита информации от несанкционированного доступа;
— обеспечение ее сохранности;
— работа с файлами и данными;
— человеческий фактор и обучение команды;
— выбрать лучшие средств защиты информации и при этом не разориться.
Желающие смогут получить индивидуальный сертификат участия.
Вебинар бесплатный. Для участия необходимо зарегистрироваться.
Контакты
e-mail: webinars@kislorod.io (образовательный онлайн-проект Kislorod.io)
Школа коммуникаций ждет своих участников
Агентство социальной информации продолжает в 2018 году обучение в Школе коммуникаций и инноваций и приглашает представителей НКО к активному участию в образовательной программе.
Новое в этом году – стажировки для 30 сотрудников региональных НКО в Москве. Три пятидневных стажировки пройдут в мае, июне и октябре. Программа будет включать посещение организаций (круг организаций будет выбран на основе ожиданий участников), мастер-классы от экспертов, встречи с медиапартнерами АСИ и участие в одном из медиаклубов «АСИ – Благосфера», на которых обсуждаются самые разные проблемы, связанные с коммуникациями НКО.
В каждой стажировке будут участвовать 10 представителей региональных НКО, отобранных АСИ по определенной процедуре, включающей мотивационное письмо с ожиданиями от программы и планами на использование полученных знаний, навыков и связей. Преимущество будет у ньюсмейкеров АСИ, направляющих материалы через форму «Прислать новость» и участников вебинаров.
В программе запланировано шесть часовых вебинаров по коммуникациям в феврале-марте и сентябре 2018 года. Мы определили темы первых двух вебинаров: 21 февраля – говорили обо всем многообразии существующих инструментов, а 27 февраля – о страницах в социальных сетях. Темы дальнейших вебинаров предлагают участники: организаторы хотят сделать программу обучения максимально полезной.
График программы Школы коммуникаций и инноваций:
21 февраля – вебинар с Ольгой Дроздовой «Продвижение НКО: все в наших руках»
27 февраля – вебинар с Оксаной Силантьевой «Возможности соцсетей: как НКО воспользоваться этим богатством»
1 марта – дедлайн приема предложений по программе стажировок
Март – два вебинара (даты, темы и эксперты будут объявлены позднее, следить за расписанием можно на сайте АСИ в разделе «Анонсы»)
19 марта – объявление программы стажировок в мае и июне, старт отбора участников
9 апреля – объявление результатов
14-18 мая – первый цикл стажировок
4-8 июня – второй цикл стажировок
Сентябрь – октябрь 2018 – новый цикл программы
Сентябрь – два вебинара (даты, темы и эксперты будут объявлены позднее)
Сентябрь – объявление программы стажировок в октябре, старт отбора участников
1-5 октября – 3-й цикл (или 22-26 октября).
Школа коммуникаций и инноваций проходит в рамках проекта «Медиаподдержка гражданских инициатив» с использованием гранта Президента РФ на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.
Календарь отчетности для НКО на I квартал 2018 года
Что сдавать в феврале, хотя он уже заканчивается….
1.Декларация по земельному налогу (не позднее 1 февраля 2018 года)
Форма декларации изменилась! Декларацию сдают организации и предприниматели, которые обладают земельным участком, признаваемым объектом налогообложения.
2.Декларация по транспортному налогу (не позднее 1 февраля 2018 года)
Форма декларации изменилась! Декларацию сдают организации, на которые зарегистрированы транспортные средства.
3.Форма СЗВ-М за январь (не позднее 15 февраля 2018 года)
Форма СЗВ-М не изменилась. СЗВ-М сдают все страхователи ежемесячно.
Что сдавать в марте?
1.Сведения о невозможности удержать НДФЛ и сумме налога (не позднее 1 марта 2018 года)
Форму изменили! Обновленную форму надо применять с 10 февраля 2018 года, составляя отчет за 2017 год.
Сведения должны сдавать организации и предприниматели – налоговые агенты по НДФЛ.
2.Декларация по налогу на прибыль (не позднее 28 марта 2018 года)
Декларацию сдают организации – плательщики налога на прибыль и налоговые агенты.
3.Декларация по налогу на имущество (не позднее 30 марта 2018 года)
Форма декларации изменилась! Декларацию должны подать организации, у которых есть имущество, облагаемое налогом.
4.Форма СЗВ-СТАЖ за 2017 год (не позднее 1 марта 2018 года)
СЗВ-СТАЖ сдают организации и предприниматели, которые выплачивают физлицам вознаграждения:
- по трудовым договорам;
- гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг;
- договорам авторского заказа и лицензионным договорам.
Что сдавать в апреле?
1.Форма 6-НДФЛ (не позднее 2 апреля 2018 года)
Форму изменили! Изменения в бланке официально начнут действовать с 25 марта. Но инспекторы уже сейчас готовы принимать 6-НДФЛ за 2017 год по обновленной форме.Сведения должны сдавать организации и предприниматели – налоговые агенты по НДФЛ.
2.Справки 2-НДФЛ (не позднее 2 апреля 2018 года)
Форму изменили! Обновленную форму надо применять с 10 февраля 2018 года, составляя отчет за 2017 год.
Справки по форме 2-НДФЛ должны сдавать организации и предприниматели – налоговые агенты по НДФЛ.
3.Декларация по УСН (организациям – не позднее 2 апреля 2018 года, предпринимателям – не позднее 3 мая 2018 года)
Форма декларации не изменилась. Ее заполняют организации и предприниматели, применяющие УСН.
4.Бухгалтерская отчетность (не позднее 2 апреля 2018 года)
Должны утвердить новую форму отчетности для НКО – отчет о целевом использовании средств (проект Минфина от 13.12.2017). Остальные формы бухгалтерской отчетности не изменились.
А что делать в мае? Напомним ближе к окончанию I квартала текущего года…
Напоминаем, что если у Вас возникают вопросы, Вы всегда можете обратиться к нам по форме обратной связи на сайте.
Договор ГПХ: «палочка-выручалочка» в НКО, или «река с подводными камнями»
Работодатель далеко не всегда заинтересован в трудоустройстве сотрудников в штат. Можно рассмотреть другие варианты взаимодействия с персоналом. Одним из самых распространенных вариантов является заключение с сотрудником договора ГПХ.
Что такое договор ГПХ с физическим лицом?
Договор ГПХ (гражданско-правового характера) – это тип взаимоотношений между работодателем и сотрудником, при котором исполнитель получает вознаграждение за заранее оговоренный результат труда. При этом сотрудник не оформляется в штат компании заказчика, работодатель не обязан вносить отметки в трудовую книжку и оплачивать отпуска и больничные. Несмотря на это сотрудник выплачивает НДФЛ, а работодатель платит ЕСН. Договор ГПХ ещё часто называют договором подряда, а трудоустроенных по нему сотрудников – подрядчиками или сдельщиками.
Оформление по договору ГПХ
Не смотря на то что, работодатель не вносит никаких отметок в трудовую книжку, на период действия договора ГПХ, сотруднику засчитывается рабочий (страховой) стаж. Это даёт сотруднику право на получение пенсии по старости. Кроме того, работодатель обязан делать перечисления в пенсионный фонд России. Это значит, что в плане пенсионной защищенности для сотрудника нет разницы между договором ГПХ и трудовым договором.
Важной деталью является то, что договор подряда заключается на определенный срок, в отличии от трудового договора, который как правило не имеет срока. Для работодателя это даёт возможность расторгнуть договор ГПХ в любое удобное для него время. В случае трудового договора, работодатель должен предупредить сотрудника о расторжении за 2 месяца.
Действия трудового договора регламентирует трудовой кодекс России, договор ГПХ в свою очередь регламентируется положениями гражданского кодекса России. Сторонами заключения договора ГПХ являются заказчик и исполнитель (физическое лицо). В трудовом договоре указаны работодатель и работник.
Очень существенным различием между договором подряда и трудовым договором является непосредственно предмет договора. Предметом трудового договора является самостоятельное выполнение сотрудником трудовой функции, которая прописана в должностных инструкциях к договору. Данная трудовая функция не является конечной, это рабочий процесс, который выполняется изо дня в день.
Исходя из договора ГПХ, важен только результат работы в поставленный по договору срок. При этом сам процесс выполнения работы вторичен, хотя заказчик может и должен контролировать ход выполнения самого процесса работы. Но в случае отсутствия необходимого результата, заказчик просто не оплачивает работу. Основание для выплаты исполнителю денежных средств служит акт выполненных работ. При этом исполнитель имеет право для выполнения работы привлекать третьих лиц, если это не противоречит условиям договора ГПХ.
В каждой организации есть рабочий режим, который регламентирован внутренними приказами компании. Все сотрудники должны выполнять этот режим: приходить, уходить обедать в положенное время, выполнять распоряжения непосредственного руководителя. Штатный сотрудник находится под полным контролем работодателя. Но у сотрудника так же есть и права, например, отдыхать в выходные дни и государственные праздники, а выход на работу в эти дни оплачивается сотруднику по повышенной ставке. Сотрудник устроенных по договору ГПХ обязуется делать только то что прописано в договоре, все внутренние приказы и регламенты его не касаются. При этом исполнитель сам определяет, когда и сколько работать, а заказчик не оплачивает переработки.
В чем разница между договором ГПХ и трудовым договором?
Итак, давайте подытожим все вышеописанное и укажем основные отличия работы по договору гражданско-правового характера и трудовому договору.
| Трудовой договор | Договор ГПХ | |
| Белая ЗП | да | да |
| Официальное оформление | Да, в штат компании с соответствующей отметкой в трудовую книжку | Да, на руки выдается договор, который является официальном документом. Но сотрудника не принимают в штат, записи в трудовую не делают |
| Аванс и оклад | да | Аванс и оклад не предусмотрены, только по желанию работодателя |
| Увольнение | Договор бессрочный, увольнение согласно ТКРФ | Договор срочный, может быть расторгнут по желанию сторон в любое время |
| Учебный отпуск | да | нет |
| отпуск | да | нет |
| Больничные/декрет | да | нет |
| График работы | Прописан в трудовом договоре | Сотрудник сам выбирает удобный график |
| Возможность взять кредит сотруднику | Да, можно получить справку 2НДФЛ и копию трудовой | Да, можно получить справку 2НДФЛ |
| Пенсия | да | да |
Договор ГПХ налогообложение 2018
Как писалось выше, на сотрудника, оформленного по договору ГПХ работодателю необходимо выплатить НДФЛ – 13% для резидентов и 30% для нерезидентов. Так же обязательными являются перечисления в пенсионный фонд России ПФР. А вот перечислять деньги в фонд социального страхования ФСС, работодатель не обязан.
Основания для признания договора ГПХ трудовым
- Обязанность соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, придерживаться графика работы, выполнять распоряжения работодателя (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010, ФАС Западно-Сибирского округа от 24.03.2011 по делу N А03-1259/2010 (Определением ВАС РФ от 11.08.2011 N ВАС-9131/11 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ)).
- Выплата заработной платы на постоянной основе в совокупности с другими обстоятельствами дела (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010).
- Исполнение физическим лицом конкретных должностных обязанностей на длительный срок (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010).
- Материальная ответственность, возложенная на исполнителя по договору ГПХ (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.11.2010 по делу N А33-15600/2009).
- Обустройство заказчиком рабочего места для исполнителя, предоставление ему для выполнения работ или оказания услуг оборудования, спецодежды, мобильной связи, ККТ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 27.04.2011 по делу N А27-6452/2010, ФАС Восточно-Сибирского округа от 24.11.2010 по делу N А33-15600/2009).
Опасно ли работать по договору ГПХ ?
К договору ГПХ многие соискатели относятся с недоверием, существует устойчивое мнение что сотрудника, оформленного по ГПХ могут кинуть на деньги. На самом деле это не так, правовая защищенность договора ГПХ не меньше чем трудового договора. Но стоит принять во внимание то что договор ГПХ не предусматривает многих социальных выплат и это нужно учитывать.
Здесь можно посмотреть и скачать Формулировки договоров ГПХ.
Надеемся,что Вам стало немного понятнее когда и как можно использовать Договор ГПХ…
Новая форма заявления для участия в окружном конкурсе субсидий для СОНКО
Конкурс президентских грантов 2018 года начнется 20 февраля
Похоже, радость по поводу этой новости перешла в спокойный позитив. Конкурс объявили почти в те же сроки, как и в прошлом году. Объем грантовой поддержки -8 миллиардов рублей.
Сегодня Президент России своим распоряжением № 32-рп поручил Фонду президентских грантов провести в 2018 году два конкурса, по результатам которых выделить гранты некоммерческим неправительственным организациям на реализацию проектов по 13 направлениям.
Объем грантовой поддержки увеличен до 8 млрд рублей.
Прием заявок на участие в конкурсе начнется 20 февраля 2018 года и завершится 26 марта 2018 года в 23:30 по московскому времени. Заявки формируются и представляются в электронной форме на сайте президентскиегранты.рф.
Итоги конкурса будут объявлены не позднее 1 июня 2018 года.
Срок реализации представляемых на конкурс проектов должен начинаться не ранее 1 июня 2018 года, при этом при выборе даты для старта проекта необходимо учитывать, что первый транш по гранту поступит не 1 июня, а после заключения договора о предоставлении гранта при соблюдении победителем конкурса всех условий, одним из которых является отсутствие задолженности по налогам, страховым взносам и иным обязательным платежам в бюджет.
Поздравляем, коллеги!
И напоминаем, что всегда можете обратиться к специалистам нашего проекта «Инкубатор для НКО Ямала» за бесплатной консультацией по разработке заявки.
Основные изменения в справке 2-НДФЛ с 1 января 2018 года
Продолжаем рассматривать новшества в форме и процедуре отчетности..Сегодня речь пойдет о справке 2-НДФЛ. Все изменения в таблице…
| Разделы формы, показатели | Изменения | |
| Прежняя форма, утвержденная приказом ФНС от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485 | Обновленная форма, утвержденная приказом ФНС от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485 в редакции приказа ФНС от 17.01.2018 № ММВ-7-11/19 | |
| Раздел 1. Поле «Форма реорганизации (ликвидации) (код)» | В справке таких полей не было | Новые поля заполняет правопреемник, сдавая в налоговую инспекцию по месту учета справки за последний налоговый период и уточненные справки за реорганизованную организацию |
| Раздел 1. Поле «ИНН/КПП реорганизованной организации» | ||
| Раздел 2. Поля для адреса местожительства сотрудника и кода страны проживания | В справке были такие поля | Из обновленной формы такие поля удалили. Теперь ошибок, связанных с неточным адресом работника, не будет |
| Раздел 4. Инвестиционные вычеты | В разделе 4 надо было помимо прочих указывать инвестиционные вычеты | В обновленной форме инвестиционные вычеты показывать не надо |
| Штрихкод | На бланке был штрихкод «3990 8018» | Появился новый штрихкод «3990 9015» |