НКО  Ямала могут принять участие в конкурсе проектов, направленных на профилактическую медицину и популяризацию здорового образа жизни.

Заявки на участие принимаются до 31 июля.

Национальный медицинский исследовательский центр профилактической медицины Минздрава России и Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики» объявили о проведении конкурса на разработку лучшего проекта по теме профилактической медицины и популяризации здорового образа жизни.

Цель конкурса — выявить и распространить лучшие практики в сфере привлечения волонтеров к популяризации здорового образа жизни и проведению профилактической работы.

Кто может в нем принять участие?

Подать заявку и рассказать о своем проекте могут граждане РФ в возрасте от 14 лет, реализующие проекты в этой области, студенческие коллективы и объединения и некоммерческие организации.

Определять авторов лучших проектов будут в шести номинациях:

• «Профилактика социально значимых заболеваний»;
• «Профилактика ВИЧ-инфекции и СПИДа»;
• «Популяризация здорового образа жизни»;
• «Инновационные методы в проведении профилактических мероприятий»;
• «Профилактика зависимостей»;
• «Успешная практика проведения профилактической работы с населением».

Подробнее ознакомиться с условиями участия можно из  Положение о конкурсе .

Награждение победителей пройдет на Всероссийском форуме добровольцев.

PS: Если нужна помощь в подготовке заявки, обращайтесь: +79044762203, Инна Тереш

Наши партнеры МОО ДФК «Ямал» из города Лабытнанги реализует проект «Ямальский кросс» на средства Фонда президентских грантов.

На днях  прошёл первый забег проекта «Ямальский кросс». Организаторы  искренне благодарят всех кто помог с организацией — Управление по спорту, Центр проведения спорт-массовых мероприятий, Молодёжный центр! И — большое спасибо всем тем кто поддержал и принял участие — детям и родителям!))

Следующие забеги пройдут в августе и сентябре! А пока —  организаторы приглашают всех желающих на тренировки!

Вся информация в сообществе проекта: https://vk.com/kross_lbt_2018

Да, коллеги, есть еще дела, которые нужно сделать в июне…

Дело 6. Обновите инструкцию по кадровым документам, если есть работники

Когда заняться: с 1 по 30 июня

С 1 июля 2018 года вступает в силу новый ГОСТ Р7.0.97-2016, который требует по-новому заверять кадровые бумаги. Он обязывает на копиях, выдаваемых в стороннюю организацию, ставить отметку, где хранится оригинал. Новое правило ввели еще в прошлом году, но Росстандарт на год отложил его вступление в силу (приказ от 25.05.2017 № 435-ст).

В связи с изменением обновите инструкцию по кадровым документам. Опишите, как теперь заверять кадровые бумаги .

Заверять копии документов для инспекции и фондов надо в другом порядке. Минфин разработал новую инструкцию.

Дело 7. Разберитесь с разъяснениями по взносам и НДФЛ

Когда заняться: с 15 по 30 июня

В 2018 году ФНС и Минфин выпустили новые разъяснения по НДФЛ и страховым взносам. Мы поделили их на выгодные и невыгодные . Учтите разъяснения, когда будете готовить зарплатную отчетность за полугодие.

Дело 8. Уточните электронный адрес в ЕГРЮЛ

Когда заняться: конкретного срока нет, но стоит заняться в июне

С 29 апреля налоговики должны направлять компаниям документы о регистрации изменений в ЕГРЮЛ по электронному адресу, который записан в ЕГРЮЛ. Бумажные экземпляры можно получить, только если компания обратится в регистрирующую ИФНС или МФЦ (Федеральный закон от 30.10.2017 № 312-ФЗ).

На деле оказалось, что инспекции еще не готовы к изменениям. Специалисты региональных ИФНС нам рассказали, что сейчас технически невозможно отправлять документы на электронную почту, так как в программе пока нельзя прописать адрес доставки документов. Из-за этого ИФНС работают по старым правилам — отправляют листы записи на бумаге по обычной почте. Новые правила начнут действовать, как только в инспекциях обновят программное обеспечение.

Мы следим за работой ИФНС и сообщим об изменениях. А пока есть время, проверьте адрес электронной почты в реестре. Если e-mail неверный, внесите изменения в ЕГРЮЛ.

Дело 9. Проверьте учет, чтобы избежать аудиторской огласки

Когда заняться: конкретного срока нет, но лучше не откладывать проверку

С 4 мая аудиторов обязали заводить личные кабинеты на сайте Росфинмониторинга. Через этот кабинет они будут информировать чиновников о любых подозрительных сделках, в которых увидели обналичку во время аудиторской проверки (Федеральный закон от 23.04.2018 № 112-ФЗ). Таким образом, аудиторы станут «стучать» в Росфинмониторинг о подозрительных операциях, что станет поводом для блокировки расчетного счета со стороны банка.

Дело 10. Ознакомьтесь с информацией, что изменится в жизни «упрощенцев».

Когда заняться: с 1 июня до 2 июля

 Таблица 3. Что еще изменится в ближайшее время в работе «упрощенцев»

В июне главбухам НКО придется поработать на славу, чтобы подготовиться к летним изменениям. Совсем скоро пробивать чеки понадобится «упрощенцам», которые ранее этого не делали. Кроме того, по-новому надо взаимодействовать с инспекторами и готовить документы.

В статье — список срочных дел для тех НКО, которые осуществляют деятельность, приносящую доход,  в июне.

Дело 1. Изучите методичку ФНС и разъяснения по онлайн-кассам

Когда заняться: с 1 по 30 июня

С 1 июля 2018 года на онлайн-кассы переходят упрощенцы, которые раньше не использовали новые аппараты. ФНС в связи с этим выпустила методичку со списком фирм и ИП, которые должны применять онлайн-ККТ (приложение 4 к письму ФНС от 03.04.2018 № ММВ-20-20/33@). Проверьте, не попадаете ли вы в перечень.

Всем «везунчикам» налоговики направят уведомления об обязательном переходе на онлайн-кассы, плюс обзвонят и устно напомнят о новом порядке.

Компании также спрашивают, кто может получить вычет по онлайн-ККТ. С помощью вычета можно сократить сумму налога. Некоторые компании и ИП вправе отсрочить переход на онлайн-кассы, а ИП могут упростить оформление чеков .

Дело 2. Подготовьтесь печатать БСО на ККТ

Когда заняться: с 1 по 30 июня

Упрощенцы, которые оказывают услуги населению, вправе работать без кассы до 1 июля 2019 года. Вместо чеков в этот период фирмы и ИП могут выдавать бумажные бланки строгой отчетности.

Если вы оказываете услуги общепита и заключили трудовые договоры с работниками, то для вас отсрочка не действует. Вы обязаны применять ККТ либо перейти на новые электронные БСО с 1 июля 2018 года (п. 8 ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ). Бумажные бланки выдавать вы уже не вправе.

Чтобы печатать БСО, придется приобрести кассовую технику. Оператор фискальных данных рассказал, какая касса подойдет для этих целей.

Дело 3. Обновите фискальные накопители

Когда заняться: с 1 по 30 июня

Прежде чем покупать кассовый аппарат или обновлять фискальный накопитель, проверьте его срок и версию.

Компании и предприниматели на спецрежимах вправе применять для онлайн-касс только 36-месячные фискальные накопители. 13- и 15-месячные накопители для спецрежимников закон запрещает (письмо ФНС от 12.02.2018 № ЕД-4-20/2631). Если упрощенец использует накопитель 13 или 15 месяцев, инспекторы выпишут предупреждение либо штраф до 10 тыс. руб. (ч. 4 ст. 14.5 КоАП).

Поэтому, если вы в ближайшее время планируете купить фискальный накопитель, ориентируйтесь на 36-месячный срок.

Плюс обратите внимание, какую версию вам предлагает продавец. У нового накопителя должна быть версия 1.05 или 1.1, иначе после нового года придется покупать новое устройство, чтобы работать на ККТ (письмо ФНС от 12.02.2018 № ЕД-4-20/2586).

Сейчас на многих аппаратах стоят фискальные накопители версии 1.0. С 1 января 2019 года эта версия утрачивает силу. С этой даты нужно использовать форматы версии 1.05 или 1.1. Как мы выяснили, производители онлайн-касс уже предлагают версию 1.1.

Если у фирмы сейчас заканчивается срок фискального накопителя, обновите его. Для этого обратитесь к производителю ККТ.

Дело 4. Успейте купить кассу, чтобы заявить вычет

Когда заняться: с 1 по 30 июня

Предприниматели, которые совмещают упрощенку с ЕНВД либо патентом, могут уменьшить налог на стоимость ККТ — 18 тыс. руб. с каждой кассы (п. 2.2 ст. 346.32 и п. 1.1 ст. 346.51 НК). Но есть два условия, чтобы применить вычет:

1. ранее вы не учитывали затраты на ККТ при упрощенке;
2. зарегистрировали кассу в налоговой с 1 февраля 2017 года до 1 июля 2018-го — для розничной торговли и общепита с работниками, либо до 1 июля 2019 года — для остальных видов бизнеса.

Если вы зарегистрировали ККТ до 30 июня включительно, то можете воспользоваться вычетом.

При ЕНВД вычет отражайте в декларации по вмененке. Пока в действующем бланке нет отдельных строк для вычета, поэтому на кассовые расходы уменьшите итоговую сумму ЕНВД по строке 040 раздела 3 отчета. Также приложите к декларации пояснения о сумме кассового вычета (см. образец 1 ниже). Так рекомендует ФНС в письме от 20.02.2018 № СД-4-3/3375@. Как только утвердят новую форму декларации, мы подробно расскажем о поправках.

При патентной системе для вычета подайте уведомление по форме из письма ФНС от 04.04.2018 № СД-4-3/6343@ (см. образец 2 ниже). На первом листе укажите свои Ф. И. О. и телефон, на втором — сведения о ККТ, на третьем — данные о патенте — номер, когда выдали, размер налога. Если патент купили на срок до 6 месяцев, то заполните строки 150 и 160, если от 6 до 12 месяцев — строки 170—200. Если расходы на кассовую технику больше стоимости патента (строка 210), то можно уменьшить налог по следующему патенту. Для этого потребуется подать еще одно уведомление.

Дело 5. Ознакомьтесь с новыми штрафами за нарушения по ККТ

Когда заняться: с 1 по 30 июня

Штрафов за нарушения в работе ККТ станет больше. Минфин подготовил законопроект с поправками в КоАП. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 июля. Заранее изучите изменения, чтобы не попасться налоговикам. Все новые штрафы за ККТ смотрите в табл. 1 ниже. Кроме того, налоговики могут заблокировать сами аппараты, на которых нельзя будет выбивать чеки.

Таблица 1. Ответственность за кассовые нарушения с 1 июля 2018 года

Подробнее о новых штрафах за работу с онлайн-ККТ читайте в интервью со специалистом ФНС.

Коллеги, давно мы не писали об оптимизации работы бухгалтера НКО. Сегодня самое время!

Налоговики оштрафуют компанию даже из-за незначительной ошибки в форме 6-НДФЛ. Порой заполнить расчет без ошибок невозможно. Причина — расхождения между налоговыми и трудовыми правилами. Избежать многих ошибок получится, если изменить трудовой распорядок в компании.

Совет 1. Перенесите срок зарплаты на более позднюю дату

В чем проблема с 6-НДФЛ. Если срок зарплаты приходится на выходной или праздник, вы перечисляете деньги сотрудникам заранее (ст. 136 ТК). Проблема с 6-НДФЛ появляется, если вам приходится выдавать вторую часть зарплаты до окончания месяца. Например, если срок зарплаты — 1-е число следующего месяца, то в июне надо выдать вторую часть зарплаты 29-го.

Если удержать НДФЛ при выплате денег, то в строке 110 расчета 6-НДФЛ вы отразите более раннюю дату, чем в строке 100 (см. пример 1 ниже). По мнению Минфина, нельзя удержать НДФЛ раньше последнего числа месяца (письмо от 08.02.2018 № 03-04-09/7597). Поэтому налоговики запрашивают пояснения, если дата в строке 110 предшествует дате в строке 100.

Пример 1. Выдали зарплату до конца месяца

Как избежать проблем. Установите в правилах внутреннего распорядка или трудовых договорах более поздний день выдачи зарплаты. Выберите для второй части зарплаты период с 9-го по 12-е число следующего месяца. Для аванса — с 24-го по 27-е число. В этом случае декабрьскую зарплату не придется платить до новогодних праздников.

На заметку:  Вторую часть зарплаты нельзя выдавать позже 15-го числа (ст. 136 ТК).

Если сроки прописали в правилах внутреннего распорядка, издайте приказ директора с новыми датами. Укажите, с какого числа действуют изменения (см. образец 1 ниже). Если сроки прописали в трудовых договорах, составьте допсоглашения и подпишите у работников. В соглашениях поставьте новые сроки и укажите, с какой даты они действуют.

Поскольку вы переносите зарплату на более поздний срок, в переходный период выдайте аванс дважды, чтобы выполнить правило о выдаче зарплаты два раза в месяц. Например, если платите аванс 15 июня, то выдайте второй аванс 27 июня. Тогда работники получат деньги 15-го и 27-го числа, а окончательную зарплату — 9 июля.

Издайте приказ директора о внеплановой выплате.

Совет 2. Установите единый день для выплаты отпускных

В чем проблема с 6-НДФЛ. Если вы выдаете отпускные несколько раз в месяц, то каждую выплату придется отражать отдельным блоком в разделе 2 расчета 6-НДФЛ. Хотя срок оплаты налога в строке 120 со всех отпускных месяца одинаковый — последний день месяца, в котором вы выдали деньги, дата дохода в строке 100 и дата удержания НДФЛ в строке 110 расчета 6-НДФЛ отличаются. Налог вы удерживаете при каждой выплате (см. пример 2 ниже). Таким образом, заполнять расчет становится сложнее, и вы рискуете пропустить какую-то выплату.

Пример 2. Выплатили отпускные работникам в разные дни

500 руб. -штраф за отчет 6-НДФЛ с неверными сведениями (п. 1 ст. 126.1 НК).

Как избежать проблем. Установите единый день для выплаты отпускных приказом директора  Например, если сотрудники идут отдыхать во второй половине месяца, выдавайте отпускные не позднее 15-го числа. Сотрудники должны подать заявления на отпуск минимум за две недели. Поэтому к середине месяца у вас должны быть все данные для расчета среднего заработка.

Можно также установить день недели, когда станете выплачивать отпускные. Например, каждую среду или четверг. В этот день выдавайте отпускные всем работникам, которые идут в отпуск со следующей недели.

По закону выдать деньги работникам нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК). Если вы рассчитаетесь раньше, то ничего не нарушите. Чтобы не пропустить сроки расчетов с работниками, просите сотрудников не задерживать заявления на отпуска.

Совет 3. Предоставляйте отпуска только за отработанное время

В чем проблема с 6-НДФЛ. Продолжительность обычного отпуска — 28 календарных дней. Новые работники могут попросить отпуск авансом. Например, сотрудник отработал только полгода, а берет отпуск на все 28 дней.

Проблема в том, что работник может уволиться, не отработав отпуск. В этом случае придется удержать неотработанную сумму, пересчитать НДФЛ с лишних отпускных и подать уточненный расчет 6-НДФЛ (письмо УФНС по г. Москве от 12.03.2018 № 20-15/049940).

Как избежать проблем. Договоритесь с работниками, что предоставляете отпуска только за отработанные дни. Исключение касается случаев, когда вы не вправе отказать во внеплановом отпуске. Например, женщина имеет право взять полный отпуск до декрета, сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК).

Совет 4. Обяжите работников предупреждать о больничных в первый день

В чем проблема с 6-НДФЛ. Сотрудники часто не извещают бухгалтера о своей нетрудоспособности. Они приносят больничные в бухгалтерию, когда вышли на работу после болезни. К этому времени вы уже начислите зарплату без учета пособия и включите доходы в 6-НДФЛ. Тогда придется пересчитать зарплату, НДФЛ, начислить пособие и уточнить 6-НДФЛ.

Как избежать проблем. Внесите поправки в правила внутреннего распорядка. Пропишите, что работники обязаны информировать о больничных непосредственного начальника в первый день нетрудоспособности. А начальники отделов и подразделений должны передавать эту информацию в тот же день в бухгалтерию.

Совет 5. Рассчитывайтесь с уволенными в последний день работы

В чем проблема с 6-НДФЛ. В расчете 6-НДФЛ вы отражаете зарплату работника, который расторг договор, а также его компенсацию за неиспользованный отпуск. У этих двух выплат разные даты дохода. У зарплаты — день увольнения сотрудника (п. 2 ст. 223 НК). У компенсации за неиспользованный отпуск — день выплаты денег (п. 1 ст. 223 НК).

Если вы выдаете эти суммы не в последний рабочий день сотрудника, а раньше или позже, придется заполнять для разных видов выплат уволенному работнику два блока в разделе 2 формы 6-НДФЛ (см. пример 3 ниже). В одном вы покажете зарплату, в другом — компенсацию за отпуск.

Пример 3. Выплатили деньги в предпоследний день работы сотрудника

Как избежать проблем. Выдавайте все суммы при увольнении в последний день работы сотрудника. Тогда вы запишете зарплату за последний месяц работы и компенсацию отпускных в одном блоке раздела 2. В строках 100 и 110 поставите дату выплаты, в строке 120 — следующий рабочий день (п. 6 ст. 226 НК).

Срок уплаты НДФЛ с отпускных — последний день месяца, в котором компания рассчиталась с работником (п. 6 ст. 226 НК). К компенсации это правило не относится. Налог с компенсации перечислите не позднее следующего рабочего дня после выдачи денег.

Есть организации, которые работают от «гранта» до «гранта», и это не плохо, каждый работает в меру своих сил и имеющихся ресурсов….Есть организации, у которых жизнь складывается из ежедневных малых дел для тех, кому нужна помощь…А есть организации — «счастливчики»- все их проекты получают ресурсную поддержку и один проект еще не закончен, уже начинается другой, потому что есть работоспособная команда, способная работать в режиме многозадачности. К числу таких принадлежит наш давний партнер — Региональная общественная организация «Ассоциация детских и молодежных объединений Ямала».

Буквально за последний год -два они реализовали 3  (!) проекта на средства окружной и федеральной субсидий. И вот сейчас начинается реализация еще одного амбициозного начинания на средства президентского гранта-проект «Ямальская школа тренинг-лидеров».

Проект решает проблему подготовки и обучения лидеров детских и молодежных общественных объединений в масштабах нашего региона со сложной транспортной схемой.

Дистанционный образовательный проект уже разрабатывается на основе программы Национальной школы молодежных тренеров с использованием опыта реализации подобных проектов  на Ямале и других регионах.

Планируется организовать обучение минимум 150 подростков 14-17 лет, преимущественно участников детских и молодежных  общественных объединений  Ямала, в течение 3-х осенних месяцев.

Подать заявки для участия в этом проекте можно уже сейчас, обратившись к организаторам в сообщениях в группе https://vk.com/rooadmoyamala89…

Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, объявил о проведении двух Конкурсов на разработку социальных проектов, которые направлены на сохранение семейной среды, развитие и воспитание детей. Срок подачи заявок с 20 июня по 16 июля.

Принять участие в конкурсном отборе могут некоммерческие организации и общественные объединения, чья деятельность связана с поддержкой и помощью всем слоям населения в укреплении семейных ценностей.

1. Условия первого конкурса – разработать проект, раскрывающий любую и двух тем:

• Профилактика отказов от новорожденных детей;

• Организация кратковременного присмотра и ухода за детьми-инвалидами, в том числе с тяжелыми и множественными нарушениями развития, на период занятости их родителей (законных представителей).

2. Второй конкурс ориентирован на отбор инновационных социальных проектов ресурсных центров по разработке, апробации, внедрению и распространению новых эффективных технологий в сфере поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Участникам этого конкурса организаторы предлагают разработать проекты по трем тематическим направлениям:

• Профилактика семейного неблагополучия и социального сиротства детей, включая профилактику жестокого обращения с детьми, восстановление благоприятной для воспитания ребенка семейной среды, семейное устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
• Социальная поддержка семей с детьми-инвалидами для обеспечения максимально возможного развития таких детей в условиях семейного воспитания, их социализации, подготовки к самостоятельной жизни и интеграции в общество
• Социальная реабилитация детей, находящихся в конфликте с законом (совершивших правонарушения и преступления), профилактика безнадзорности и беспризорности детей, преступности несовершеннолетних, в том числе повторной».

Подробнее ознакомиться с условиями участия в объявленных конкурсах можно на сайте организаторов.

Есть идеи, но нет опыта в разработке заявок?

Обращайтесь, в рамках проекта «Инкубатор для НКО Ямала»консультации-бесплатны! +79044762203, Инна Тереш

Этот, на первый взгляд, спорный вывод напрашивается сам собой….

К разговору об информационной открытости Вашей организации мы возвращались много раз. Но некоторые НКО снова и снова пренебрегают этим требованием времени и самой жизни.

Попробуем еще раз взвесить «за» и «против»  выхода Вашей НКО в интернет…

Первое, интернет дает возможность рассказать о своей работе в удобоное для Вас время, в удобном для Вас формате.

Второе, Ваша целевая аудитория, какой бы специфичной она не была, пользуется интернетом…Дети с 12-13 лет уже регистрируются в соцсетях, пенсионеры не отстают от внуков.

Третье, из сети интернет информацию о Вас могут получить потенциальные доноры и жертвователи Вашей организации. И грантодатели (Фонд президентских грантов, в том числе) так же получают информацию из открытых источников в интернете.

Четвертое, в сети интернет проще продвигать Ваши проекты и мероприятия.Даже в маленьком поселении есть свой паблик в соцсетях и люди пользуются интернетом.

Вывод прост: надо выходить в интернет с информацией о Вашей НКО и ее работе.

Как это сделать и какой из способов подходит именно для Вашей НКО?

Лучше всего, конечно, создать свой сайт, своеобразное МФУ для организации: здесь и информация о Вас, новости, контакты,сбор средств можно организовать.

Если сайт для Вашей НКО — это затратно и сложно, заведите группу, страницу в соцсетях.   Вконтакте, Фейсбук, Одноклассники предлагают массу возможностей и функций для этого. И хорошая группа в соцсетях может с успехом заменить сайт.

Как зарегистрировать, оформить,продвинуть НКО в соцсетях…тема для отдельного разговора для каждой НКО отдельно…Присоединяйтесь к  нашей группе Вконтакте https://vk.com/nkoyamal  и обращайтесь за помощью и консультацией в сообщениях группы. Это — бесплатно!

Коллеги, осталось чуть меньше месяца  до начала приема заявок на 2-ой в этом году конкурс Фонда президентских грантов.

Самое время начать готовиться. Еще раз пересмотреть свой проект, «оптимизировать» его. Что бы не наступать снова на те же «на грабли»…..Вообщем сделать все, что бы , наконец-то, выиграть! Фонд президентских грантов разработал и предлагает на своем сайте множество вспомогательных материалов, видеоуроков, записей вебинаров. Хорошо бы их пересмотреть, пока есть время.

Но мы хотим рассказать об опыте, полученном в ходе реализации нашего проекта «Инкубатор для НКО Ямала».

Итак, поговорим о  «граблях», на которые  лучше не наступать..

Во- первых, перепроверьте формулировку цели Вашего проекта. Помните,что цель любого социального проекта — изменения в жизни Вашей целевой аудитории- благополучателей,   одним словом, а не проведение мероприятий и т.п…..

Во — вторых, проверьте, соответствуют ли заявленные качественные и количественные результаты цели и задачам Вашего проекта, логичны ли они, не завышены ли они, или, наоборот, не занижены ли (что тоже не является плюсом заявки).

В — третьих, внимательно просмотрите календарный план мероприятий Вашего проекта. Оптимизируйте его в сторону уменьшения числа мероприятий. Почему? Поясню. В случае победы, на каждое мероприятие календарного плана проекта в качестве отчетности нужно будет приложить либо подтверждающую фотографию (что не всегда вообще возможно, не все можно сфотографировать, например, сложно представить, что должно быть на фото, иллюстрирующем «Рассылку информационных писем…»). Облегчите себе процесс отчетности.

В — четвертых, не скромничайте!  Имеем в виду описание опыта руководителя проекта и команды. Укажите все проекты, приложите сканы отзывов, характеристик и имеющихся наградных документов.  Это не формальность. И не забудьте об информационной открытости Вашей организации: сайт, сообщества в соцсетях и др. И, вообще, есть ли в сети интернет что — то о Вас? Проверить просто: наберите в поисковике название Вашей организации и все увидите сами. Доверие к команде проекта со стороны Фонда президентских грантов -не последний фактор, влияющий на принятие решения.

В — пятых,  при составлении бюджета проекта не забудьте оценить размер софинансирования. Труд добровольцев, использование имеющегося у вас имущества, помещения — все это нужно выразить в денежном эквиваленте.  Не ленитесь в изложении обоснования расходов по статьям, не думайте, что «итак все понятно же..». Нет, эксперту, который видит Ваш проект и больше ничего о Вас не знает, как раз ничего и не понятно. Уважайте эксперта.

В — шестых, оценив масштаб Вашего проекта, оптимизируйте сумму запрашиваемых расходов. Помните, что больше шансов имеют проекты местного масштаба на сумму менее 500 тысяч рублей.

Обо  всех «граблях» и «подводных камнях» в одной статье не расскажешь. По мере приближения срока начала приема заявок, мы постараемся еще вернуться к этой теме…

А пока, коллеги, удачи!

PS: Не забывайте, что Вы всегда можете обратиться к специалистам проекта «Инкубатор для НКО Ямала» по форме обратно связи на сайте или позвонить руководителю проекта Инне Тереш

+7 9044762203