Немного мыслей о карьере общественного лидера. На эти размышления меня натолкнуло общение с ребятами — участниками молодежного форума » Я — Губкинский», на котором я в качестве эксперта вела образовательную площадку «Добровольчество» в последние дни марта этого года.

Итак, карьера… Есть ли она вообще? И применимо ли к развитию добровольца, коим и является обычно общественный лидер,  такое понятие, как карьера?

Призовем на помощь теорию «социальной лестницы», которая отражает 8 степеней -«ступеней» социальной активности.. Итак, пропустим  ступени – «социальные овощи», «социальный пассив», не будем останавливаться на «социальных говорунах».

Нас интересует 4 ступень – «социальные деятели». Это люди которые уже осознали, что надо что – то делать, помогать окружающим (животным, старикам, одиноким людям). Самое  яркое проявление   «социальных деятелей»- волонтеры.  Но они часто не задумываются : что и для чего я  делаю. Им просто интересно что-то делать вместе.  Добровольцы в возрасте 14 лет и чуть старше-именно «социальные деятели». Следующая ступень – «социальные проектировщики». Это люди, которые задумываются над тем, как «я изменю жизнь вокруг меня». Человек начинает продумывать социальную активность уже для других, ищут ресурсы, строит планы, он видит и управляет всем процессом, в отличие от «деятелей». Этих людей иногда называют «социальными менеджерами». На мой взгляд, это руководители и кураторы добровольческих групп.

Шестая  ступень- «социальные инноваторы». Это люди придумывающие не только проекты, но и новые технологии (как по-новому помогать приемным семьям, пропагандировать ЗОЖ). Как по-другому достичь результата (творцы). Следующая  ступень- «социальные продюсеры». Это тот, кто ищет проекты и их продвигает. Он мыслит масштабно, у него много социальных проектов. Он умеет делать, подбирать, продвигать проекты..

Восьмая ступень – «Социальные архитекторы». Кто смотрел «Матрицу», поймет.. Это  человек, который способен строить целую социальную систему. Вот он думает, надо как –то развивать мозги у молодежи России…Да, организовать много разных «тусовок» для молодежи. Что для этого надо делать: проекты, медиа, финансы, кадры, мотивация. Это – политик, не в смысле рвущийся к власти, а тот, кто делает политику.

В контексте этой теории возникает вопрос- нужно ли стремится по этой лестнице вверх? Единственный ли это путь для общественного лидера? Я считаю, что нет, не единственный, и не всегда обоснованный. Не каждый общественный лидер, руководитель НКО может и, главное, хочет стать «социальным архитектором». Не у каждого общественника получится стать «социальным инноватором», просто потому, что не все могут творить, многие просто добросовестно реализуют миссию своей организации испытанными методами. И это достойно уважения и всяческого поощрения. На каждой ступени социальной лестницы можно стать экспертом и уважаемым специалистом в своей области.

Мой взгляд на карьеру общественого лидера сводится к простому выводу-развиваться можно не только шагая вверх, но и в своей области, т.е. на своей «ступени» …