Продолжая тему вовлечения молодежи в работу некоммерческого сектора  в нашем регионе, конечно же необходимо рассказать об успешных примерах создания и стабильной работы некоммерческих организаций, созданных представителями молодежи.

И такие НКО на Ямале есть.  Примером является  Местная молодежная общественная организация «Экомир-Лабытнанги» (https://vk.com/club70645135), работающая в экологической тематике с 2013 года. Учредителем этой организации были молодые люди в возрасте до 30 лет, и руководит организацией Никита Чубшвец с момента создания, мы кстати помогали тогда этим инициативным молодым людям успешно пройти государственную регистрацию.

Актив  за эти годы менялся несколько раз, но всегда приходили новые молодые люди с новыми идеями и силами. «Экомир-Лабытнанги»  постоянно реализует проекты, проводит акции, активно присутствует в социальных сетях города Лабытнанги. Организация приобрела в результате грантовой поддержки все необходимые ресурсы для организации экологической молодежной работы (от инструментов для уборки территории до генератора и переносного звукового оборудования). Имеющиеся ресурсы, в том числе и кадровые (есть постоянный актив) позволяют «экомировцам» быть не только участником городских экологических проектов и событий, но и их организатором и инициатором.  Стабильное, но не авторитарное руководство, ресурсная база для работы, молодая активная команда –слагаемые успеха НКО, которыми руководят молодые.  Не маловажный фактор-масштаб деятельности таких организаций, в рамках одного муниципалитета –города, поселения гораздо легче и проще организовать работу НКО, найти партнеров и добровольцев, привлечь ресурсы и внимание органов местного самоуправления.  Но решающий фактор успешности  – стабильное руководство, наличие человека, который несет ответственность за организацию. Согласитесь, что это большая ответственность, ведь именно председатель отвечает за своевременную сдачу  ежегодной  и ежеквартальной отчетности в ФНС,  ежемесячной в Пенсионный фонд, ежегодной в Минюст. Именно председатель ищет средства на оплату труда бухгалтера, других необходимых специалистов. Председатель отвечает за расходование средств со счета организации на уставные цели НКО. Это все обязательства руководителя. И нет никакой разницы-доброволец он или состоит в штате организации.   Именно стабильное руководство обеспечивает материальную (оборудование, инструменты, инвентарь, оргтехника и др.)  стабильность НКО, когда ресурсы не «уходят» вместе с окончанием проекта, а остаются в организации и работают на реализацию уставных целей и дальше.

В нашей практике есть немало случаев, когда учредители -молодые люди со временем теряли интерес к своему «детищу» по разным причинам, и НКО прекращало свою деятельность или существовала номинально, лишь на бумаге. Необходимо отметить, что молодые руководители НКО имеют в нашем регионе все возможности для самореализации, так Никита Чубшвец стал недавно членом Общественной палаты ЯНАО. Это хороший пример роли НКО в карьере молодого человека.

Подитоживая все вышесказанное, хочется призвать молодых инициативных ребят нашего региона — не бойтесь создавать свои организации.  НКО — возможность реализовать свои идеи, стать полезными и нужными своей территории, а может быть НКО станет делом вашей жизни?

Остались сомнения? Обращайтесь к нам  и наши специалисты вам обязательно помогут.