Цель и мерило результативности нашей работы — изменения в жизни наших благополучателей в лучшую сторону. Да, для этого в каждом проекте мы продумываем качественные и количественные показатели, собираем отзывы участников проекта, мониторим и оцениваем ход и итоги проекта.

Но изменения происходят не только с теми, кто участвует в проекте, изменения происходят и с нами — организаторами.
Одним словом, организация входит в проект в одном состоянии, а выходит уже совершенно другой.

Кстати, не всегда проект работает на укрепление существующей миссии и стратегии.
Иногда, по окончании проекта команда меняет основное направление деятельности, которое до начала проекта считалось перспективным и востребованным у целевой аудитории.

Но это тоже результат. Изменения не всегда приятны. Но они необходимы, если вы осознанно работаете в некоммерческом секторе.
Команда Центра развития НКО Ямала вошла в проект легко и с большими надеждами. Надежды живы, легкость ушла. И это правильно. Опыт, который мы приобрели за три месяца проекта непосредственного, практически ежедневного общения с представителями НКО Ямала, неоценим.

И что бы усилить изменения, что бы команда Центр развития НКО Ямала стала опытнее, сильнее, экспертнее, в конце концов, мы решили, что сможем взять в проект «Инкубатор для НКО Ямала» еще 3-4 НКО вдобавок к уже имеющимся 40 НКО — участникам. Мы справимся.

Мы знаем, что есть еще в регионе НКО, кому нужна поддержка и помощь. Коллеги, не бойтесь изменений, заполните заявку https://forms.gle/Uox9sCV8hz2obWwXA

Давайте меняться вместе ?!